OpenTabs ERP
Recursos Humanos
El módulo de RR.HH digitaliza toda la relación con tus empleados, desde la gestión de calendarios laborales hasta la descarga de documentos, encuestas, justificantes médicos y reconocimientos. Todo se centraliza en un portal web accesible a distancia y en una aplicación móvil, ofreciendo a trabajadores y responsables una comunicación más ágil y transparente.
Con herramientas para controlar presencia, gestionar días libres, coordinar equipos en planta y monitorizar costes, este módulo se convierte en el aliado perfecto para aumentar la productividad y reducir la carga administrativa.
Lo principal.
Gestión centralizada
Portal del empleado
Control de puestos de trabajo
Fichajes y control de presencia
Informes y estadísticas
Gestión documental completa
Gestión de RR.HH
Toda la gestión laboral en un solo espacio digital.
Con este módulo, el departamento de recursos humanos puede gestionar de forma integral los datos de cada empleado, incluyendo altas y bajas, contratos, revisiones médicas, encuestas internas o control de vacaciones y ausencias. Toda la información se almacena de manera segura y estructurada dentro de OpenTabs, evitando duplicidades y mejorando la trazabilidad.
Además, gracias al portal web de gestión remota, los responsables de RR.HH. pueden acceder y actualizar la información desde cualquier lugar, manteniendo siempre sincronizado el sistema. Esto permite dar respuesta rápida a incidencias, validar documentación o coordinar procesos de personal sin necesidad de estar físicamente en la oficina.
El resultado es una gestión más ágil, transparente y eficiente, que libera tiempo al departamento de RR.HH. para centrarse en lo más importante: el bienestar y la productividad de los empleados.
Portal del empleado
El puente entre la empresa y el trabajador.
Los trabajadores pueden solicitar días libres, consultar calendarios laborales, responder encuestas o acceder a reconocimientos médicos de manera sencilla y digital.
Además, tienen disponible toda la documentación vinculada a su perfil, como nóminas, contratos o comunicados. Esto no solo agiliza la comunicación interna, sino que también mejora la transparencia y la satisfacción de los empleados, reduciendo tiempos y costes de gestión administrativa.
Control de puestos de trabajo
Visibilidad total para mejorar la productividad.
Con OpenTabs ERP es posible supervisar de forma inmediata la ocupación de los diferentes puestos de trabajo en planta. El sistema muestra qué operarios están presentes, qué ausencias estaban previstas y qué tareas se están ejecutando, lo que facilita la toma de decisiones rápidas y basadas en datos.
Al vincular esta información con los costes laborales, la empresa obtiene una visión precisa de la productividad y de la eficiencia de cada área. Esto ayuda a planificar mejor la carga de trabajo, reducir tiempos improductivos y optimizar recursos.
Fichajes y control de presencia
Fichajes seguros desde cualquier lugar.
OpenTabs ERP permite gestionar el control horario con la máxima flexibilidad. Los empleados pueden fichar en planta mediante terminales físicos, o bien desde la app móvil con sistemas de geolocalización y validación por código QR, garantizando la veracidad de la información.
Los responsables disponen de informes en tiempo real sobre los horarios, horas extra y cumplimiento normativo, asegurando el control laboral y la correcta gestión de costes. Con este sistema, el control de presencia deja de ser un proceso complejo para convertirse en una herramienta sencilla y fiable.
Informes y estadísticas
Decisiones respaldadas por datos reales.
El módulo de RRHH convierte los datos diarios en conocimiento útil para la dirección. Puedes obtener informes detallados sobre ausencias, fichajes, costes por departamento o cumplimiento de horarios, todo con paneles visuales e intuitivos.
Gracias a esta información, la empresa identifica patrones, mide la evolución del equipo y toma decisiones estratégicas para mejorar la eficiencia y reducir costes.
Gestión documental completa
Toda la documentación laboral al alcance de la mano.
El módulo de RRHH de OpenTabs ERP simplifica la gestión documental al permitir que cada empleado acceda a su documentación laboral de forma segura y digital. Desde contratos y nóminas hasta comunicados internos, todo queda centralizado y disponible en cualquier momento.
Además, los trabajadores pueden subir justificantes médicos o documentación adicional directamente desde el portal o la app, lo que agiliza los trámites y evita pérdidas de tiempo en gestiones presenciales. Esto garantiza una comunicación más fluida y un entorno de trabajo más eficiente.
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Preguntas frecuentes sobre el módulo de RRHH de OpenTabs ERP
Gestiona todo lo relacionado con empleados, ausencias, desempeño y productividad, integrado con otros módulos y accesible desde cualquier dispositivo móvil con OpenTabs ERP.
- Gestión de empleados: altas, bajas, perfiles y seguimiento.
- Control de asistencia y ausencias: registro de jornada y vacaciones.
- Evaluaciones de desempeño: seguimiento de objetivos y reportes periódicos.
- Acceso móvil: consulta y gestión desde smartphones y tablets en tiempo real.
- Integración completa: sincronización con Almacén, Fabricación y Compras.
Se integra con: Almacén, Fabricación y Compras para garantizar control total de personal y productividad en tiempo real.
- Control eficiente de ausencias, horarios y turnos.
- Facilita evaluaciones de desempeño y reportes periódicos.
- Optimiza la productividad y seguimiento de objetivos del equipo.
- Permite decisiones basadas en datos actualizados en tiempo real.
- Acceso y gestión desde cualquier dispositivo móvil.
- Almacén – control de recursos y stock relacionados con personal.
- Fabricación – seguimiento de productividad y planificación de procesos.
- Compras – coordinación de materiales y recursos asociados.
- Gestión eficiente de personal y ausencias.
- Seguimiento del desempeño y objetivos de empleados.
- Decisiones basadas en datos actualizados en tiempo real.
- Acceso y control desde dispositivos móviles.
- Soporte local en Córdoba, Andalucía.
- Entre 2 y 3 semanas, según tamaño y complejidad de la empresa.
- Configuración de empleados, calendarios y turnos.
- Creación de flujos de ausencias y evaluaciones.
- Formación completa del equipo de RRHH, incluyendo uso móvil.
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